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Redacción. La forma en la que las personas deciden trabajar está cambiando cada vez más rápido. Factores como la flexibilidad, la conciliación, la autonomía y la formación continua se revelan como decisivos a la hora de perfilar las preferencias laborales de los candidatos en todo el mundo, que cada vez se decantan más por modelos alternativos de trabajo.

El estudio Global Candidates Preferences, elaborado por ManpowerGroup Solutions a partir de una encuesta realizada a cerca de 18.000 profesionales en 24 países, revela que, a nivel global, el 45 % de los candidatos encuestados prefieren una opción distinta al empleo a tiempo completo, en el sentido tradicional.

En España el 40% de los profesionales consultados por ManpowerGroup prefiere modelos laborales alternativos que permiten una mayor flexibilidad, frente al 51% que todavía se decanta por el tradicional empleo a tiempo completo.

Así, aunque los candidatos siguen valorando la remuneración y el tipo de empleo, elementos como la flexibilidad horaria, la disposición a asumir riesgos y el grado de autonomía son también aspectos cada vez más importantes, especialmente entre aquellos que optan por un modelo laboral alternativo.

A nivel global, el 20 % de los candidatos encuestados confiesa preferir las modalidades de empleo alternativas, aunque solo un 12 % de ellos trabaja actualmente de esta forma.

Estas preferencias, varían significativamente en función del mercado analizado, debido a factores como la demografía de la población activa, el desarrollo industrial, el dinamismo económico y el marco normativo existente en cada país.

Así, si bien en España prevalece el empleo a tiempo completo, en Japón encontramos una preferencia relevante por el empleo temporal.

Aquellos candidatos que prefieren trabajar por proyectos aseguran que la autonomía es uno de los factores motivadores más importantes que tienen. Por el contrario, aquellos que prefieren el empleo a tiempo parcial, valoran la estabilidad económica que les proporciona esta modalidad laboral, al tiempo que pueden compatibilizar el trabajo con los estudios.

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