Redacción. La Oficina del Empleador de la Comunidad de Madrid y el resto de oficinas de empleo de la red regional han atendido a más de 7.190 empresas en los últimos tres años, propiciando la contratación de más de 47.900 candidatos proporcionados por los servicios públicos de empleo de la región en compañías como Carrefour, Alcampo, Zara, Iberia, Parque Warner, Ikea, Leroy Merlín y la Once, entre otras.
La Oficina del Empleador de la Comunidad de Madrid ofrece desde 2017 un innovador servicio destinado a fomentar la contratación de personas desempleadas a través de la atención especializada e individualizada a empleadores de la región, a los que facilita la búsqueda de candidatos adecuados a sus necesidades de contratación.
El personal de esta oficina, ubicada en la calle Goya de la capital, realiza una prospección de las empresas de más de 50 trabajadores que desarrollan su actividad en la región, analiza sus necesidades de personal, las visita y realiza un seguimiento y coordinación de las ofertas de empleo que surjan de esta colaboración, apoyando también las prospecciones que realizan las 42 oficinas de empleo de la región en sus zonas de influencia más inmediata.
Además, la Oficina del Empleador presta una atención especializada a los empleadores de la región, ofreciéndoles un asesoramiento integral que incluye información sobre normativa mercantil y laboral, acceso a ayudas públicas y subvenciones, exigencias normativas o cualquier otro aspecto directamente relacionado con su perfil de empleador.
BestPrice
Una de las empresas que se ha beneficiado del apoyo prestado por estas oficinas regionales de empleo es la cadena hotelera BestPrice, que ha gestionado a través de la Oficina de Empleo de Ciudad Lineal la contratación de la plantilla para su nuevo establecimiento de la calle Alcalá, el primero que abre esta compañía catalana en la capital.
Desde el comienzo de este proyecto, sus responsables han estado en contacto con la Oficina de Empleo de Ciudad Lineal, que supervisó el proceso de selección de las camareras de piso del establecimiento aportando los currículos y contactando con las aspirantes.
Finalmente, el nuevo hotel ha contratado directamente, y con un salario un 15 % superior al marcado por convenio, a seis de las personas preseleccionadas por la oficina para este cometido.
Además, esta oficina también ha colaborado en los procesos de selección del resto del personal del hotel, que en esta apertura ha generado 15 puestos de trabajo directos y otros tantos indirectos, ofreciendo toda la información sobre ayudas a la contratación y servicios disponibles para las empresas.
