Redacción. La Fundación Randstad ayudó a 3.559 personas con discapacidad a mejorar su empleabilidad y su inclusión, facilitando 2.095 contratos de trabajo.
Así lo pone de relieve la entidad en su Memoria Anual 2020, en la que analiza la labor que lleva a cabo por la igualdad de oportunidades en el empleo en un año especialmente complejo por la pandemia de covid-19.
Para desarrollar su labor, la Fundación contó con la colaboración de 1.308 empresas y entidades sociales que se sumaron a este propósito y una red de 433 voluntarios.
Consciente de que la situación laboral de las personas con discapacidad podría verse muy afectada, la Fundación Randstad adaptó sus iniciativas a la situación generada por la irrupción de la pandemia.
De este modo, transformó su metodología de trabajo a una versión online y adaptó los contenidos a las nuevas necesidades surgidas por la pandemia para poder seguir llevando a cabo sus programas de formación e inclusión, apoyando así el empleo de estas personas en una situación tan compleja.
Según María Viver, directora general de la Fundación Randstad, "desde el principio supimos que debíamos adaptarnos a las circunstancias, intensificando nuestra apuesta por la innovación y por la tecnología, estando muy cerca y dando respuesta a las necesidades de los profesionales con discapacidad y de las empresas".
