Redacción. Cabify, plataforma española de multimovilidad, ha celebrado la primera edición de Women Tech Dating, una jornada digital de puertas abiertas en la que mujeres con interés por desarrollar su carrera en una empresa tecnológica han conectado con empleadas de la compañía para explorar las posibilidades que ofrece el sector de la tecnología para el talento femenino.
Más de un centenar de profesionales se han conectado a esta actividad, charlando con empleadas de la compañía que actualmente trabajan en los equipos de tecnología y compartiendo experiencias. A la hora de inscribirse a esta actividad, el análisis de datos ha sido la disciplina más escogida (44 %). Dentro de la misma, las participantes han tenido la oportunidad de profundizar en áreas como la ciencia de datos o la ingeniería de datos.
La ingeniería de software, que abarca múltiples disciplinas como backend, frontend o mobile, fue elegida por el 30 % de las participantes. Por su parte, las soluciones relacionadas con product management, ingeniería y product design recibieron el 26 % de las inscripciones.
Data, opción prioritaria para todas menos para las estudiantes
En relación con la experiencia profesional, Cabify ha destacado las diferencias por cada uno de los segmentos de participantes. Las estudiantes, que suponen el 23 % de las participantes, se decantaron principalmente por los estudios de ingeniería de software (41 %), seguidos por los relacionados con product management (35 %) y data (24 %).
Por su parte, las profesionales con una experiencia menor a dos años (21 % de las inscritas) eligieron el segmento de data (38 %), la ingeniería de software (33 %) y las soluciones de product management (29 %).
En el caso de los perfiles que buscan un cambio profesional (23 % del total), cerca de la mitad (48 %) escogieron data, seguido del product management (28 %) y la ingeniería de software (24 %).
El proyecto de Women Tech Dating de Cabify nace de la apuesta por impulsar la igualdad de oportunidades en el sector de la tecnología, ofreciendo a otras mujeres la posibilidad de conocer las diferentes opciones que una empresa del sector puede proporcionarles en su carrera profesional.
Se ha llevado a cabo en colaboración con el grupo de trabajo de Mujeres en Tecnología, que forma parte del comité de diversidad de Cabify, cuyo objetivo se basa en acortar la brecha de género en el ámbito tecnológico.
“En nuestro sector prevalece el género masculino a pesar de que existen muchas mujeres con formación técnica especializada. En muchas ocasiones esto se debe al desconocimiento de las distintas opciones. Por este motivo nace #WomenTechDating, para inspirar a otras mujeres y conectarlas con historias reales de mujeres que hemos podido explorar diferentes territorios dentro del sector”, ha señalado Irene Recio, global head of PR de Cabify.
Por su parte, Olga Sánchez, global people manager de Cabify, ha añadido que “nuestra apuesta por cerrar la brecha de género en el sector tecnológico es firme, y somos conscientes del impacto que este tipo de acciones pueden tener en la sociedad. Además, el comité de diversidad también adquiere un papel relevante sobre este aspecto en Cabify, ya que no solo trabajamos para reducir la paridad, sino que también adquirimos un compromiso con otros colectivos. La verdadera riqueza se encuentra en la diversidad de perfiles que se incorporan a la compañía y esto también favorece la creatividad y la innovación en los equipos”.
