Redacción. Alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en las tasas de empleo llevaría casi dos siglos.
Así lo pone de relieve un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicado con ocasión del Día Internacional de la Mujer, titulado Women and the economy: 30 years after the Beijing Declaration (Las mujeres y la economía: 30 años después de la Declaración de Pekín).
Según este informe, a pesar de que las diferencias en materia de empleo entre mujeres y hombres se han reducido de 27,1 a 23,1 puntos porcentuales desde 1991, las tasas de empleo de las mujeres siguen estando muy por debajo de las de los hombres, con solo el 46,4 % de las mujeres en edad de trabajar empleadas en 2024, frente al 69,5 % de los hombres.
Con estos datos, al ritmo actual de progreso, la OIT calcula que no se alcanzará la igualdad en las tasas de empleo de hombres y mujeres hasta que transcurran cerca de 200 años.
Según la OIT, aunque cada vez son más las mujeres jóvenes que cursan estudios y reciben formación, esto no se ha traducido en avances significativos en el mercado laboral. Las mujeres solo ocupan el 30 % de los puestos directivos en todo el mundo, con una modesta mejora en las dos últimas décadas.
Las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en sectores mal pagados, como la enfermería y el cuidado de niños, mientras que los hombres dominan campos como el transporte y la mecánica.
También siguen teniendo unos ingresos medios más bajos y menos horas de trabajo remunerado en todo el mundo, y están sobrerrepresentadas en el empleo informal en los países de renta baja y media-baja.
Por otro lado, la OIT destaca que se ha avanzado en la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres: anualmente, las mujeres empleadas -incluyendo tanto a las asalariadas como a las autónomas- ganarán 77,4 centavos por cada dólar ganado por los hombres en 2024, lo que sigue siendo una brecha significativa, pero supone una mejora respecto a los 70,1 centavos de 2004.
