Mujer y trabajo

Las habilidades de liderazgo más valoradas por los hombres cuando son dirigidos por mujeres

Redacción. La escuela de negocios Level UP ha dado a conocer los resultados de un estudio realizado entre más de 400 pequeños empresarios y autónomos de diferentes comunidades autónomas para ...

El Ministerio de Trabajo priorizará la incorporación de mujeres en las juntas directivas de las mutuas

Redacción. El Ministerio de Trabajo ha anunciado hoy dará prioridad a la incorporación de mujeres en los órganos de dirección de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, en los que, ...

Las empresas con mayor número de mujeres directivas son más rentables

Redacción. La firma de servicios profesionales Grant Thornton ha presentado el nuevo informe Women In Business 2019: hacia un avance real, en el que se ha analizado si las empresas con más mujeres ...

El 80 % de la plantilla de ISS Iberia son mujeres, 29 % en puestos ejecutivos

Redacción. ISS Iberia, especialista en la integración de servicios generales, fue pionera en su sector en contar con un plan de igualdad y un protocolo de actuación para la prevención y ...

La brecha de género en el liderazgo de las empresas persistirá más de 50 años si no se toman estas medidas

Redacción. Solo un 18 % de los puestos directivos de las empresas está ocupado por mujeres, lo que indica una persistencia en la brecha de género que está lejos de resolverse si no se actúa de ...

Las mujeres tienen un 30 % menos de probabilidades que los hombres de ser llamadas para una entrevista de trabajo

Redacción. Las mujeres tienen un 30 % menos de probabilidades de ser citadas para una entrevista de trabajo que los hombres con las mismas características. var addthis_product = ...

Seis preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo

Redacción. Muchas son las barreras que aún deben atravesarse en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La primera de ellas se sitúa incluso antes de acceder a un ...

Solo una de cada diez mujeres cree que la empresa en la que trabaja le permite conciliar

Redacción. Los españoles consideran que la maternidad es uno los factores que más condiciona el desequilibrio entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo. var addthis_product = ...

Fundación Adecco lanza un juego interactivo para vivir la exclusión social de la mujer en primera persona

Redacción. La Fundación Adecco ha diseñado Excluida, un juego interactivo que permite al usuario ponerse en la piel de una mujer en riesgo de exclusión, con el objetivo de formar y sensibilizar ...

Página 2 de 6

RRHH Press

Otras secciones