Redacción. Fidelitis, grupo español de consultoría legal, ha advertido hoy de un posible desbordamiento en las unidades de cuidados intensivos madrileñas y de otras provincias del territorio nacional en las próximas semanas a causa de los trabajadores pertenecientes a grupos de riesgo frente al Covid-19 que continúan asistiendo a sus puestos de trabajo con normalidad.
Doctores colaboradores de Fidelitis que desempeñan labores sanitarias en distintos hospitales de Madrid así se lo han transmitido a la consultora, que ha elaborado una demanda e iniciado una recogida de firmas para denunciar esta situación.
La Dra. Borraz, médico del Hospital Infanta Cristina, afirma que “la flexibilidad de las normas de confinamiento, o el cese del mismo, puede llevar a un repunte de casos, dado que, al no realizarse test masivos a la población, se dificulta en gran medida aislar a aquellas personas portadoras asintomáticas o paucisintomáticas, lo que conllevaría a un aumento del número de contagios”.
Desde Fidelitis advierten, en base a las opiniones de sus médicos colaboradores, de que las personas en grupos de riesgo podrían ser la causa de un nuevo colapso del sistema sanitario. Sin embargo, muchas de estas personas se ven “atadas de pies y manos a la hora de solicitar la baja”.
“El proceso es acudir al departamento de Recursos Humanos de la empresa, y esta les expide un certificado para que el médico otorgue la baja. Aún así, hay empresas que se niegan a emitir este documento, y, además, muchas pymes no cuentan con un departamento de RRHH que lo facilite, al igual que en el caso de los autónomos. No se están dando las bajas a todas las personas que las necesitan, esa es la realidad que hemos estado recopilando en base a las quejas recibidas durante las últimas semanas”, asegura Lorenzo Pérez, presidente de Fidelitis.
A pesar de las indicaciones del Ministerio de Sanidad, pymes y autónomos se encuentran aún “desamparados”, pues se están negando las bajas a pesar de estar en riesgo.
Desde la consultora explican que esta medida estaba más preparada para las grandes empresas, para tramitarlo a través del departamento de Recursos Humanos, con un informe de prevención de riesgos laborales, pero en el caso de autónomos y pymes, no tienen dichos departamentos.
Además, en muchas ocasiones no tienen cómo adaptar el puesto de trabajo y no consiguen la baja laboral, pues les exigen un informe de adaptación al puesto de trabajo o una recomendación de baja laboral por no poder adaptarlo.
“Es muy probable que este grupo de riesgo que aún sigue exponiéndose, si no se toman medidas, empiece a elevar el número de contagios, y, al encontrarse con patologías más graves, provoquen un nuevo colapso hospitalario, ocupando las UCI que, aunque ya están más liberadas, ya pueden colapsarse en cualquier momento”, añade Pérez.
Macarena Aragón, médico de una mutua colaboradora con la Seguridad Social, coincide en la posibilidad de este “repunte de casos”, sobre todo porque todavía no pueden confirmar que la persona que ha contraído el virus esté eximida de un nuevo contagio.
Afirma Aragón que “la mayoría de las bajas se conceden tras analizar un certificado emitido por el departamento de Prevención de Riesgos Laborales”; en el caso de pymes y autónomos se necesitaría un informe del médico de cabecera.
Sin embargo, “todavía no hay soluciones para todos. Las empresas y autónomos sin los recursos específicos se ven envueltos en múltiples trámites para solicitar la baja, muchas veces sin éxito, puesto que los médicos de cabecera no siempre se encuentran dispuestos a emitir estos informes”, concluyen desde Fidelitis.
