Redacción. Towa International, holding farmacéutico internacional especializado en investigación, desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de medicamentos genéricos, ha obtenido el certificado Empresa Saludable de Aenor por su programa Healthy Towa.
Este certificado reconoce a las organizaciones que implementan políticas sostenibles y efectivas de salud y bienestar, posicionando a Towa como una compañía comprometida con las personas, que comprende que el bienestar es clave para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.
Healthy Towa se centra en crear un entorno diverso y de bienestar integral para todas las personas que trabajan en la compañía, promoviendo la salud física, mental y emocional dentro de un marco de seguridad psicológica.
Además, subraya la importancia de que las personas de Towa sean embajadoras de los valores de la empresa, fomentando esta cultura de bienestar tanto dentro como fuera de la organización.
La certificación de Aenor valida el esfuerzo realizado para diagnosticar las necesidades de las personas de Towa y su entorno, la solidez de los procesos de seguridad y salud y la creación de una cultura basada en la seguridad psicológica, la diversidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo de las personas.
Meritxell Ferraté, chief people, sustainability & transformation officer en Towa International, ha destacado, durante la entrega del certificado, que “para poder ser capaces de transformar y generar un impacto positivo en la sociedad, es imprescindible empezar primero por nosotros y nosotras mismas, creando un entorno y cultura interna que materialice nuestro propósito y valores. Esta certificación es el primer paso y ha sido posible gracias al esfuerzo transversal de multitud de equipos, que siguen trabajado para construir un entorno de salud, diversidad y bienestar para las personas de Towa".
Por su parte, David Peix, CEO de Towa International, ha añadido que “recibir el sello de Empresa Saludable de Aenor es un hito importante para Towa International, ya que confirma la efectividad de nuestro programa Healthy Towa. Para nosotros, invertir en el bienestar de nuestros equipos no es solo una responsabilidad social, sino una estrategia fundamental para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de la compañía”.
