Redacción. Nationale-Nederlanden, empresa del Grupo NN que ofrece soluciones de ahorro, inversión, protección y pensiones a corto, medio y largo plazo a casi 800.000 clientes en toda España, se ha adherido al Chárter de la Diversidad.
Con su adhesión, la compañía se une a más de 900 empresas, organizaciones e instituciones que forman parte del chárter y representan a más de 500.000 empleados, y confirma su compromiso por la diversidad y el reconocimiento de las personas basado exclusivamente en el talento, las competencias, la experiencia y la proyección de las personas.
"Adherirnos al Chárter de la Diversidad es para nosotros una evidencia de nuestro compromiso con la inclusión de las personas, independientemente de sus características. Su cometido y sus objetivos reflejan perfectamente los valores que defendemos desde Nationale-Nederlanden y permiten avanzar hacia un futuro en el que la diversidad de raza, edad, sexo, orientación sexual, religión cultura o capacidades sea asumida por las empresas como parte natural del ecosistema laboral, igual que lo son la formación o las habilidades profesionales", ha destacado Marije Scholma, subdirectora general y directora de experiencia del empleado (CHRO) de Nationale-Nederlanden.
La adhesión de de Nationale-Nederlanden al Chárter de la Diversidad confirma el fuerte impulso que ha dado la entidad en los últimos años a la cultura de la diversidad y la atracción del talento joven e internacional, con el fin de construir un entorno de trabajo inclusivo y que ofrezca a todos las mismas oportunidades.
Un compromiso que se ha materializado este año con la creación de la figura del Embajador de Diversidad, responsable de velar por que la compañía represente un lugar de trabajo seguro, diverso e inclusivo para todos los empleados.
Además, Nationale-Nederlanden es una de las socias fundadoras de REDI, la red de empresas que promueve la diversidad y la inclusión de los empleados LGBTI en España, y pertenece a su comité de gobierno ejecutivo.
También participó, como representante para España, en la tercera reunión de la Plataforma Europea del Chárter de la Diversidad y el seminario de expertos ‘Inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito laboral’, celebrado el pasado mes de octubre en Viena.
La compañía también es miembro fundador de EWI, una red de compañías y profesionales para impulsar a las mujeres del sector asegurador a puestos directivos. Algo que se enmarca en la estrategia de promoción de la diversidad del Grupo NN, al que pertenece Nationale-Nederlanden, y que expone entre sus objetivos un aumento del liderazgo femenino hasta el 30 % de los puestos de responsabilidad y tener, al menos, un 50 % de mujeres entre los candidatos para estos puestos.
Gracias a estas iniciativas, el Grupo NN ha sido incluido en el Índice de Igualdad de Género 2019 de Bloomberg, que incluye a 230 compañías comprometidas con la transparencia en la información relativa a género en el entorno laboral.
