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Redacción. Caser Residencial, compañía gestora de centros para personas mayores con más de 2.000 profesionales en plantilla, ha sido certificada por Great Place To Work como un gran lugar para trabajar.

De esta manera, Caser Residencial se convierte en la primera empresa del ámbito de la atención a personas mayores en conseguir este sello de calidad en el empleo.

Esta certificación reconoce el empeño de la empresa por hacer de Caser Residencial un excelente lugar para trabajar para todos los miembros del equipo. La confianza en las personas, la implicación en el desarrollo profesional de sus empleados, el compromiso con su equipo y sus residentes y un profundo sentido de orgullo de pertenencia son los elementos que refuerzan la cultura corporativa que comparten todos los proyectos que engloba el concepto Excelencia.

“Nuestro mayor valor son nuestros equipos y para ellos realizamos programas especializados de formación, desarrollo, motivación y hábitos de vida saludables”, afirma Lola Martínez, directora de RRHH de Caser Residencial.

“Para dar el mejor servicio a nuestros residentes, nos parece imprescindible contar con el mejor equipo, escuchando y comprendiendo a cada una de las personas que lo integran e impulsando su desarrollo personal y profesional en un gran lugar para trabajar, impactando así de forma excelente en la experiencia de nuestros clientes”, añade Valentín García, director general de Caser Residencial.

Buenas prácticas como la medición de la satisfacción del equipo, residentes y familias, la creación del comité de ética, como elemento importante para promocionar un entorno asistencial más humano, y el asesoramiento en el proceso de toma de decisiones en la resolución de conflictos éticos son algunas de las medidas que han permitido la obtención del certificado Great Place To Work.

También la adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas, los programas de liderazgo y desarrollo de personas, el compromiso real con la igualdad y la diversidad y las certificaciones de calidad han influido en este reconocimiento.

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