Redacción. Continental, uno de los principales fabricantes de neumáticos a nivel mundial, revisará su pronóstico para el actual ejercicio económico debido a la incertidumbre sobre la duración de las restricciones causadas por la pandemia del Covid-19 y las posibles consecuencias para la producción, la cadena de suministro y la demanda.
La empresa ha comunicado que en estos momentos no se pueden establecer nuevas perspectivas económicas, ya que la situación sigue siendo inestable. Continental había previsto una facturación de entre 42.500 y 44.500 millones de euros para 2020 y un margen de rentabilidad operativa antes de extraordinarios entre el 5,5 % y el 6,5 %.
"En períodos de crisis, la liquidez se convierte en la máxima prioridad. Con este fin, estamos reduciendo nuestros costes, optimizando nuestro capital de trabajo y posponiendo los proyectos e inversiones que no son prioritarios. Sin embargo, seguimos impulsando los principales proyectos de desarrollo, así como los preparativos para la próxima puesta en marcha de la producción. De esta manera, mantenemos nuestra capacidad de funcionamiento con eficacia y confianza", ha explicado Elmar Degenhart, CEO de la compañía.
“Actualmente, más del 40 % de los 249 centros de producción de Continental en todo el mundo han cesado temporalmente sus actividades durante unos días o varias semanas para proteger a los empleados y en respuesta a la caída de la demanda”, ha añadido Degenhart.
Reducción de jornada
Por ello, las horas de trabajo se han reducido. Solo en Alemania, alrededor de 30.000 empleados, es decir, la mitad de la plantilla actual, han sufrido una reducción de su jornada a fecha de 1 de abril de 2020.
Esto afecta a todos los departamentos de la compañía, desde producción, investigación y desarrollo hasta administración, incluyendo a los empleados de la sede central de Continental en Hannover. Algunas unidades de negocio ya comenzaron a reducir las horas de trabajo a mediados de marzo de 2020.
Ariane Reinhart, miembro del comité ejecutivo de Continental para RRHH, señala que "hemos acordado con los sindicatos utilizar todas las opciones disponibles en las próximas semanas para responder a esta crisis de manera flexible. El objetivo de ambas partes en estos momentos es proteger a nuestros empleados y proteger los puestos de trabajo. Medidas como el trabajo a tiempo parcial en Alemania son de mucha ayuda".
Como resultado de la pandemia de coronavirus, la compañía planea trabajar a jornada reducida en varias zonas de Alemania durante varias semanas, y puede durar de 6 a 12 meses dependiendo de la evolución de la situación del mercado.
La duración de esta medida varía de un lugar a otro y según las condiciones locales. Continental también está aplicando estas medidas en países en los que se dispone de instrumentos comparables para la reducción de jornada.
Así mismo, la compañía está estudiando actualmente cómo apoyar a los empleados afectados en países en los que no existen instrumentos comparables para que mantengan su salario neto.
Por otra parte, el comité de dirección de Continental ha decidido renunciar voluntariamente al 10 % de su salario del mes de abril. Un gran número de ejecutivos ya están prescindiendo de parte de su salario y están contribuyendo con una cantidad similar de media.
En algunos países, como en Alemania, el comité de dirección pedirá a los ejecutivos que demuestren de manera similar su solidaridad.
"En esta difícil situación, todos debemos poner de nuestra parte. Los valores de nuestra cultura empresarial son la base sobre la que superaremos con éxito esta crisis juntos", concluye la responsable de Recursos Humanos.
