Redacción. El Pozo Alimentación ha invertido en los últimos cinco años más de 1,7 millones de euros en la concesión de becas de estudio a empleados con hijos en edad escolar.
Estas ayudas, que la compañía concede cada año, forman parte de los beneficios sociales que El Pozo Alimentación pone a disposición de los trabajadores y que se suman a otros como guardería, instalaciones deportivas, regalo de cumpleaños, planes de retribución flexible y obsequios por nacimiento de hijo, boda o aniversario, entre otras.
Las ayudas de estudio, destinadas a la compra de libros o material escolar, benefician a más de 2.300 empleados, cubren todas las etapas educativas, incluida la formación universitaria, y oscilan entre los 50 y los 260 euros por cada hijo de empleado.
Con estas becas, la compañía contribuye a los gastos que muchas familias de su plantilla destinan a la adquisición de material en el inicio del curso escolar y les ayuda en su formación.
Junto a los beneficios sociales que promueve entre sus trabajadores en el aspecto formativo, El Pozo Alimentación impulsa otras iniciativas en este ámbito, tales como cátedras, becas y otros proyectos educativos.
Además, participa en programas de formación profesional dual y promueve la realización de prácticas universitarias y la formalización de contratos de investigación.
