Redacción. La cervecera española Mahou San Miguel ha sido reconocida como la Mejor Marca Empleadora en los Talent Awards de LinkedIn, en la categoría de empresas de entre 1.000 y 10.000 empleados, gracias a su estrategia Sed de Avanzar.
Estos galardones reconocen a las compañías que han realizado una labor de éxito en materia de gestión de personas y talento gracias al uso de LinkedIn Talent Solutions en diferentes ámbitos: formación de profesionales, mejor marca empleadora, atracción del talento, diversidad y compromiso en la búsqueda de talento.
Para Jesús Domingo, director general de personas y organización de Mahou San Miguel, “este premio supone un reconocimiento a nuestro compromiso con el empleo de calidad y el desarrollo del talento. Con Sed de Avanzar hemos reforzado y compartido con la sociedad nuestra estrategia en formación, así como las políticas de bienestar y conciliación para nuestros profesionales”.
“En los más de 130 años de historia de Mahou San Miguel, siempre hemos puesto a las personas en centro de la estrategia, y queremos que el talento, tanto de nuestro equipo como del resto de nuestro país, pueda comprobarlo directamente a través de la ventana que supone Linkedin”, añade.
Sed de Avanzar es el marco de referencia de la compañía para impulsar el desarrollo profesional de la plantilla y el que deben seguir aquellas personas interesadas en formar parte del equipo.
LinkedIn ha sido una de las plataformas principales que Mahou San Miguel ha usado como altavoz para promover a nivel externo su estrategia de gestión del talento, así como para compartir el conocimiento de sus profesionales y el día a día de la compañía.
