Redacción. Atrevia, empresa global de comunicación y posicionamiento estratégico, ha puesto en marcha un plan de adquisiciones de empresas centrado fundamentalmente en la tecnología y en el marketing digital, aunque contempla posibles compras en otras áreas de especialidad de la compañía, como asuntos públicos, data analitycs, investigación de mercados, formación, eventos, sostenibilidad, comunicación, creatividad y marketing.
El plan contempla una inversión total de 10 millones de euros en tres años, a los que se suma otros 1,2 millones para nuevas incorporaciones y posiciones de nueva creación en este mismo año.
Este plan de compras supone un paso un paso más allá en la estrategia de Atrevia, ya que en sus más de 30 años de vida se había enfocado exclusivamente al crecimiento orgánico vía captación y desarrollo de talento, que ahora se refuerza con 1,2 millones.
“La idea es que parte de la inversión en inorgánico se pueda desviar a orgánica, y al revés, en función de lo que nos permita incorporar talento y servicios complementarios más rápido", explica Núria Vilanova, fundadora y presidenta de Atrevia, quien considera que "es el momento de acelerar lo que siempre nos ha caracterizado, la innovación en comunicación y la eliminación de fronteras entre las diferentes prácticas”.
“Las empresas necesitan llegar a sus clientes con una narrativa que necesita ser transversal; las barreras entre el marketing, la publicidad y la comunicación PR no ayudan, y, además, no son suficientes. Es imprescindible reforzar los canales de escucha y los compromisos claros en creencias y ESG, así como el diálogo con las administraciones y partidos políticos, a través de los asuntos públicos, y con los empleados, a través de la comunicación interna”, añade Vilanova.
Para llevar a cabo este plan de crecimiento inorgánico, Atrevia cuenta con el apoyo y asesoramiento de Bondo Advisors, una firma de fusiones y adquisiciones especializada en sectores como tecnología, digital, Internet y comunicación.
