Redacción. El Grupo L'Oréal ha celebrado del 21 al 25 de marzo la Semana de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, una iniciativa dirigida a todos sus empleados de España y Portugal con el objetivo sensibilizar, alertar y dar a conocer las políticas de L'Oréal en estos ámbitos, así como el compromiso de la compañía por hacer del lugar de trabajo un espacio más inclusivo.
El programa, que por primera vez se realiza bajo el modelo clúster, ha contado con talleres y formaciones online en español, portugués e inglés, centrados en cuatro pilares de las políticas de diversidad, equidad e inclusión: género y LGBTQ+, origen socioeconómico y multicultural, edad y generaciones y salud y discapacidad.
Además de las sesiones centradas en diversidad e inclusión, la Semana de la Diversidad también ha desarrollado formación práctica, como el taller de Educación Financiera, que forma sobre hábitos de ahorro.
Por otro lado, también ha tenido lugar una charla sobre prevención y actuación ante un caso de violencia de género, dentro de la campaña internacional Abuso no es amor, lanzada por la marca de belleza Yves Saint Laurent en colaboración con la APAV (Apoio à Vítima).
