Redacción. American Express ha sido reconocida por Forbes como la mejor compañía para trabajar en España, encabezando el listado de 75 empresas publicado por la revista este año.
Esta clasificación es el resultado de un estudio elaborado por la publicación, en colaboración con la compañía Sigma Dos, para el que se ha encuestado a empleados de más de 2.000 empresas a nivel nacional cuyas plantillas superan los 250 trabajadores, con el objetivo de dar a conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
Orgullo de pertenencia
American Express destaca por su cultura empresarial, donde los colleagues -tal y como denomina la propia organización a sus empleados- tienen un fuerte orgullo de pertenencia y valoran las acciones llevadas a cabo por la compañía en materia ASG -Ambiental, Social y de Gobernanza-.
En este sentido, la entidad presentó en 2020 un plan global de 1.000 millones de dólares para promover estos principios entre su empleados, titulares y colaboradores.
Diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión de sus empleados son muy importantes para American Express, que ha lanzado numerosos programas y medidas que contribuyen a ambas causas.
La compañía gestiona varias iniciativas a través de su Consejo de Diversidad, que se centra en promover la inclusión y el sentido de pertenencia entre la plantilla.
En el caso de España, American Express cuenta con varios programas para promover la inclusión y el desarrollo de los empleados, como Pride (LGTBIQ+), Green2gether (sostenibilidad), DAN (red de concienciación sobre discapacidad), WIN (visibilidad de la mujer) y NextGen (que agrupa diferentes generaciones).
Flexibilidad y teletrabajo
Otro factor clave de este reconocimiento es la apuesta de American Express por la flexibilidad y el teletrabajo, articulada a través del programa de trabajo en remoto Amex Flex Model.
Este modelo, desarrollado a nivel internacional, ofrece tres tipos de formatos a la hora de trabajar, que van desde el teletrabajo totalmente virtual, al 100 % presencial, pasando por un modelo híbrido.
Además, este programa permite trabajar hasta cuatro semanas al año desde una ubicación diferente a la del lugar de trabajo principal en el mismo país.
