Redacción. JYSK, multinacional danesa de comercio minorista de productos de descanso, mobiliario y decoración, ha conseguido posicionarse en tres de los rankings globales de empleadores más prestigiosos: Forbes, Fortune y Time.
En España, con más de 170 tiendas y una plantilla de más de 2.000 empleados, la compañía está en el top 3 de mejores empresas para trabajar de los Best Workplaces España 2025 de Great Place to Work.
Por su parte, JYSK Portugal también cuenta con la certificación Great Place To Work y figura en el ranking de Best Workplaces.
El reconocimiento más reciente fue concedido el 9 de octubre. La revista internacional Fortune anunció que JYSK forma parte de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Europa, ocupando la 35.ª posición del ranking.
Este galardón se suma a otras dos distinciones obtenidas por JYSK: la de Mejores Empleadores del Mundo, de Forbes, y la de Mejores Empresas del Mundo, de Time Magazine.
"Nos enorgullece formar parte de estos tres prestigiosos rankings globales de empleadores. El reconocimiento de Fortune, Forbes y Time demuestra nuestro compromiso de consolidar a JYSK como un excelente lugar para trabajar y como un retailer líder a nivel mundial", señala Jan Verhoek, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos en JYSK
Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Europa de Fortune son seleccionadas por la organización Great Place To Work a partir de encuestas realizadas a los empleados. En el caso de JYSK, los datos provienen de Finlandia, España y Dinamarca, países donde la empresa ha sido reconocida como un Great Place To Work a nivel local.
Por su parte, las clasificaciones de Forbes y Time se elaboran en colaboración con la empresa de estadísticas Statista. La lista de Forbes de los Mejores Empleadores del Mundo se selecciona cada año a través de encuestas independientes globales completadas por más de 300.000 empleados en más de 50 países.
Además, la lista de Time de las Mejores Empresas del Mundo también evalúa a las compañías según la satisfacción de los empleados, el crecimiento de ingresos y la transparencia en las prácticas de sostenibilidad.
"Este reconocimiento refleja nuestro compromiso de fomentar un entorno laboral donde los empleados se sientan empoderados, valorados, motivados y libres para ser ellos mismos. Nuestra ambición es ser la primera opción de los empleados dentro del sector retail, y este logro demuestra que vamos por el camino correcto", añade Verhoek.
