Redacción. JYSK, multinacional danesa de comercio minorista de productos para el hogar, ha concluido su encuesta bienal de satisfacción (Employee Satisfaction Survey - ESS), realizada en enero de 2026, en la que ha participado el 98 % de los empleados, abarcando tiendas, centros logísticos y oficinas en 29 países.
La encuesta, realizada por la consultora Ennova y que ofrece una visión detallada de la realidad de la organización y de la percepción de sus profesionales, sitúa por primera vez a JYSK en el nivel Top-in-Class en todos los aspectos analizados, posicionando a la compañía entre el 25 % de los mejores empleadores a nivel mundial.
Jan Verhoek, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de JYSK, ha declarado que "alcanzar estos niveles es un reflejo de la solidez de nuestra cultura. Ver cómo la realidad supera nuestras mejores previsiones es sumamente gratificante".
Resultados en JYSK Iberia
A nivel ibérico, con una participación del 100 % de los empleados -casi 1.900 respuestas-, los resultados muestran una clara tendencia al alza: el índice de satisfacción global ha subido hasta los 82 puntos, mientras que la fidelidad de los empleados ha alcanzado los 89 puntos.
Entre los indicadores más destacados (0 a 100), JYSK Iberia obtuvo 88 puntos en liderazgo directo y en identificación de los empleados con los valores de la empresa, 87 en espíritu corporativo y en autonomía y 86 puntos en contenido y relevancia del trabajo y en crecimiento y aprendizaje.
Belén Quirós, directora de Recursos Humanos de JYSK Iberia, ha señalado que "estos resultados demuestran que nuestra cultura de desarrollo y colaboración está dando sus frutos. Seguiremos invirtiendo en las personas y creando oportunidades para que cada colaborador pueda crecer, contribuyendo así a la fortaleza y el éxito de nuestra organización".
