Redacción. El 91 % de los españoles cree que contar con un buen líder es un elemento clave para estar a gusto en el trabajo, según se desprende del Estudio de Tendencias en Recursos Humanos 2023 de Sodexo Beneficios e Incentivos.
Sin embargo, pese a esta unanimidad sobre la conveniencia de contar con un buen líder, el estudio pone de relieve que actualmente el estilo de liderazgo de las empresas no está bien valorado por gran parte de los empleados, ya que el 58 % de encuestados cree que tiene un mal jefe.
Además, el 59 % de los empleados considera un cambio de líder o de estilo de liderazgo como uno de los factores que más les influye para permanecer en su empresa actual.
Estos datos varían dependiendo de cada generación, ya que los trabajadores de más de 55 años son los que más valoran un buen liderazgo, con un 88,5 %, mientras que los empleados de entre 35 y 44 años son los que menos importancia le dan.
Ante este reto, las empresas han empezado a proponer la formación en habilidades de liderazgo como una de sus prioridades en 2023. Así, el 56,4 % de las empresas que realizan programas de formación tendrán como primera o segunda prioridad la formación en liderazgo.
Dado que los aspectos más valorados en un líder son una buena comunicación con su equipo (76,5 %), la empatía (74 %), que sea accesible y transparente (71,7 %) y que sepa delegar demostrando confianza (69 %), es importante que las empresas apuesten por una formación que mejore las soft skills de los jefes generando un liderazgo sensible, para que, además de buscar alcanzar los objetivos empresariales, también vele por el bienestar de los empleados y asegure su motivación y compromiso.
“Un buen líder, además de dirigir a su equipo para alcanzar los objetivos deseados, también debe cumplir el rol de motivar y guiar a sus empleados. Si bien aún hay un camino por recorrer, la formación para un liderazgo sensible puede ayudar a fortalecer las relaciones dentro de la empresa y así tener empleados comprometidos con ella”, afirma Miriam Martín, directora de marketing y comunicación de Sodexo Beneficios e Incentivos.
