Recursos Humanos RRHH Press. La productividad de los profesionales podría aumentar hasta un 12% si éstos trabajan en un buen clima laboral.
Así se desprende de un estudio de la Universidad de Warwick (Reino Unido), del que se deduce que cuidar el bienestar de los empleados también repercute favorablemente en la mejora de los resultados de la empresa.
Por otro lado, el experto en inteligencia emocional, Daniel Goleman, asegura que la felicidad contribuye a aumentar la creatividad y la innovación de los trabajadores, dos cualidades que pueden repercutir positivamente en su forma de trabajar y en la obtención de resultados.
Una buena forma de ofrecer un buen ambiente profesional por parte de las propias compañías es la organización de actividades fuera del horario laboral para fomentar la creación de equipos y la buena sintonía entre sus miembros.
Además, está igualmente demostrado que los empleados se sienten mejor cuando pueden conciliar la vida profesional y la personal, por lo que los horarios flexibles son otra buena fórmula para incrementar su satisfacción.
Así mismo, contar con líderes y jefes empáticos, comunicativos y que sepan valorar la buena labor de sus equipos también contribuirá a que estos últimos se sientan y trabajen mejor.
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