Redacción. El 41 % de los trabajadores españoles de entre 16 y 24 años pretende cambiar de trabajo en los próximos seis meses, frente al 15 % de la población activa en general, según se desprende del último informe de InfoJobs sobre la intención de cambio de empleo.
Entre las principales razones que propiciarían dicho cambio destacan algunas como ampliar las competencias (43 %) trabajar en un proyecto más motivante (42 %) o cambiar radicalmente de rumbo laboral (26 %).
Según InfoJobs, a medida que va creciendo la edad de la población activa, ganan peso otros puntos, como la existencia de mejores condiciones para conciliar la vida familiar y profesional -50 % de menciones en el caso de los trabajadores de entre 35 y 44 años- o el tener un trabajo con menor nivel de estrés -35 % de las menciones en el grupo de 45 a 54 años y 37 % en la franja de 55 a 65 años-.
En general, las principales motivaciones que impulsan a los trabajadores españoles a plantearse un cambio de empleo son tener un salario más elevado (74 %), tener un mejor horario (45 %) y tener mejores condiciones para conciliar la vida laboral y familiar (44 %).
También aparece la posibilidad de teletrabajar como motivo de cambio de empleo para el 24 % de los encuestados, y, por el contrario, pierde importancia la ubicación del lugar de trabajo, pasando del 37 % en 2020 al 28 % en 2021.
