Los deseos laborales de los españoles en 2022

Redacción. La plataforma de empleo InfoJobs ha preguntado a los trabajadores españoles sobre sus principales propósitos de año nuevo, con el objetivo de conocer sus principales ilusiones en materia laboral.

Según los datos recogidos, al 58 % le gustaría conseguir una mejora salarial, sobre todo entre los trabajadores de 45 años en adelante. A este deseo le seguirían sentirse realizado en el trabajo (50 %) y mejorar la conciliación entre la vida personal y laboral y reducir el nivel de estrés (ambos con un 48 %).

Para los trabajadores de 16 a 24 años, el primer deseo es tener oportunidades laborales que les permitan crecer profesionalmente (53 %). Por su parte, la población activa de 55 a 65 años da mayor importancia a conservar su actual puesto de trabajo (52 %).

Al ser preguntados por la confianza que tienen en que estos deseos se cumplan, y en una escala del 1 al 10, conservar el puesto de trabajo es el que más votos recibe por parte de los trabajadores (6,8), seguido del sentimiento de sentirse realizado en el trabajo (6).

Por el contrario, reducir el nivel de estrés (3,8) y la aplicación de la semana laboral de 4 días (2,6) son los que menos se espera que se cumplan.

Los más adultos, en busca de la transformación digital

A nivel personal, el 70 % de los trabajadores españoles desearía dedicar más tiempo a su vida personal, al 64 % le gustaría mejorar su organización y gestión del tiempo y al 62 %, mejorar la manera en la que gestiona el estrés.

Entre los profesionales de 16 a 24 años sobresale aprender otro idioma (66 %), y entre los trabajadores de 45 años en adelante mejorar sus competencias digitales (62 %).

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