Más de la mitad de los jóvenes españoles no se sienten preparados para trabajar cuando terminan la carrera
El 67 % de los trabajadores de la Generación Z valorarían antes la formación que el salario a la hora de cambiar de empleo
La contratación de mayores de 50 años para puestos de alta dirección alcanza en España el 37 %
Siete cualidades de la Generación Z que ayudarán a los profesionales más veteranos a triunfar en el trabajo
El reverse mentoring podría impulsar la diversidad generacional en las empresas
Los jóvenes españoles, los segundos peor preparados del mundo para trabajar con datos
El 55 % de millennials españoles están dispuestos a cambiar de trabajo en dos años
Ocho de cada diez responsables de RRHH no han contratado a ningún mayor de 55 años en el último año
