Los jóvenes españoles prefieren un trabajo que les apasione o poder conciliar antes que un buen sueldo
Solteros desempleados y mujeres mayores, colectivos más susceptibles de sentirse solos
Solo un 8,1 % de las empresas en España disponen de un sistema de previsión social para la jubilación
El 73 % de los Erasmus que estudian en España se quedarían en nuestro país si encontraran empleo en una empresa española
La demografía respalda al talento sénior
Un 40 % de los jóvenes españoles no han descubierto su vocación profesional
El 72 % de los millennials españoles consiguen ahorrar cada mes
Las empresas diseñan sus beneficios sociales según la generación a la que pertenezcan sus trabajadores
