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Anulado el despido de un trabajador que estaba de baja médica al aplicarse por primera vez en Navarra la ley para la no discriminación
Cabify crea un comité de diversidad generacional para evitar el edadismo en las startups
Condenada la Guardia Civil por discriminación salarial a un agente que cogió el permiso de paternidad
Condenan a Correos por discriminación laboral
Consultarán al TJUE si la normativa para acceder a la jubilación discrimina a las mujeres y si la doctrina del paréntesis lo corrige
Crean un curso online gamificado que enseña a identificar situaciones de discriminación en entornos laborales
Declarado nulo el límite de 75 años fijado por el ICAM para los abogados del turno oficio por ser discriminatorio
El 25 % de las mujeres lesbianas, trans o bisexuales ha sufrido discriminación en el ámbito laboral
El 57 % de los trabajadores en España asegura haber sufrido discriminación en su vida laboral
El 63 % de las empresas españolas no están a favor del currículum ciego
El complemento de brecha de género debe ser pagado a los varones en las mismas condiciones que a las mujeres
El IAM activa un servicio de asesoramiento y defensa legal de mujeres que sufren discriminación laboral
El IAM pone en marcha el servicio gratuito para la defensa legal de mujeres que sufran discriminación en el trabajo
El Instituto Andaluz de la Mujer ha atendido cerca de 1.800 consultas sobre discriminación laboral por razón de sexo
El SEF presenta las pruebas neutras que permiten valorar por igual a hombres y mujeres en un proceso de selección
El Supremo anula el requisito de estatura mínima exigido a las mujeres para ingresar en la Policía Nacional por discriminatorio
El TSXG suspende un recurso del INSS hasta que el TJUE decida si España discrimina por sexo en la concesión del complemento de brecha de género
La Fundación Selectiva elabora un documento para combatir el edadismo en las empresas españolas
La hora de trabajo de una mujer en España vale 2,17 euros menos que la de un hombre
Las empresas Eulen y Palicrisa, condenadas por vulnerar la igualdad salarial de doce trabajadoras de limpieza
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