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Los efectos de las plataformas laborales digitales sobre trabajadores y empresas
Los horarios de trabajo flexibles pueden beneficiar la conciliación y la productividad
Los mayores problemas de las empresas durante la crisis del covid-19
Los migrantes internacionales representan el 4,7 % de la fuerza de trabajo mundial
Los responsables de Recursos Humanos deben comprender mejor los riesgos asociados a la IA, según la OIT
Los trabajadores cognitivos están más expuestos a la inteligencia artificial que los manuales, según la OIT
Los trabajadores con discapacidad pueden ganar hasta un 26 % menos que los demás
Mapfre se adhiere a la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT
Más de 374 millones de personas sufren cada año lesiones o enfermedades laborales
Más de 708 millones de mujeres están fuera del mercado laboral debido a responsabilidades de cuidado no remuneradas
Nestlé se asocia con la OIT para promover los derechos laborales en las cadenas de suministro del café
OIT y FIIC fortalecen su colaboración a favor del trabajo decente y la productividad en el sector de la construcción en Latinoamérica
OIT y OMS reclaman nuevas medidas para afrontar los problemas de salud mental en el trabajo
OIT y UICN sensibilizarán sobre la interdependencia entre empleo y naturaleza
Organizan un concurso mundial de dibujos contra el trabajo forzoso
Reclaman que el empoderamiento de las mujeres forme parte de la respuesta a la crisis del Covid-19
Ucrania pierde 4,8 millones de puestos de trabajo desde el inicio de la agresión rusa
Umivale se une a la campaña de la OIT contra la violencia y el acoso en el lugar del trabajo
Un 10 % de los trabajadores concentran casi la mitad de la masa salarial generada a nivel mundial
Unos 64 millones de empleos en Latinoamérica y el Caribe dependen de la biodiversidad
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