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A más de la mitad de los trabajadores españoles de la generación Z les preocupa su salud mental
El 55 % de los trabajadores de la generación Z quiere una semana laboral de cuatro días
El 55 % de millennials españoles están dispuestos a cambiar de trabajo en dos años
El 67 % de los trabajadores de la Generación Z valorarían antes la formación que el salario a la hora de cambiar de empleo
El 90 % de directivos de RRHH cree que la universidad no prepara a los nativos digitales para el mundo laboral
El reverse mentoring podría impulsar la diversidad generacional en las empresas
La Generación Z concentra la mayor rotación temprana en el mercado laboral español
La generación Z exige cambios a las empresas
La interacción de las múltiples generaciones reinventa el lugar de trabajo
Las empresas diseñan sus beneficios sociales según la generación a la que pertenezcan sus trabajadores
Las empresas no favorecen la creatividad de sus trabajadores
Los empleos con más oportunidades para la generación Z
Los planes de pensiones deben adoptar las tecnologías emergentes para atraer a millennials y generación Z
Siete cualidades de la Generación Z que ayudarán a los profesionales más veteranos a triunfar en el trabajo
Una cuarta parte de los jóvenes españoles de la Generación Z ha perdido alguna oportunidad laboral por no tener coche
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