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SEAT se incorpora a la junta directiva de la Red Empresarial por la diversidad e inclusión LGBTI (REDI)
Seinsa firma el Charter Europeo de la Diversidad
Sener se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación & Talento
Seramount reconoce a MetLife por su cultura laboral y sus esfuerzos en inclusión
Serunion firma un plan de igualdad para garantizar la no discriminación y el respeto a la diversidad en su plantilla
Serveo septuplica la contratación de personas en riesgo de exclusión
Sodexo Iberia lidera el Índice de la Diversidad y la Inclusión por tercer año consecutivo
Solo un 10 % de las empresas destaca en diversidad e inclusión en sus funciones tecnológicas
Takeda es reconocida como Top Diversity Company
Tata Consultancy Services se compromete con la inclusión laboral y la diversidad
Telefónica recuerda su compromiso con un entorno de trabajo igualitario e inclusivo
Telefónica, entre las 25 empresas más diversas e inclusivas del mundo, según Refinitiv
Telefónica, primera empresa española y telco mundial en unirse a Generation Valuable
Umivale Activa renueva su compromiso con la Carta de la Diversidad
Un 37 % de las empresas en España cuentan con políticas de gestión de la diversidad generacional
Un 84 % de empresas en España consideran prioritarias las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión
Un tercio de trabajadores españoles temen perder su empleo si su empresa implanta programas de diversidad, igualdad e inclusión
Unibail-Rodamco-Westfield se une al Charter de la Diversidad
Unión de Mutuas pone en marcha su primer plan de la diversidad
Vodafone evaluará a sus proveedores atendiendo a criterios de diversidad, inclusión y medio ambiente
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